Personalreferent:in (m/w/d)

Auf der Suche nach einem Arbeitgeber, der auf Innovation, Qualität und Verantwortung setzt? Und das nicht nur gegenüber Kund:innen, sondern auch den Mitarbeitenden? Dann starten Sie Ihre Karriere made in Bad Sobernheim: Seit der Unternehmensgründung im Jahr 1973 entwickeln wir nicht nur innovative und stabile Verbindungen für unsere Industriepartner – sondern stehen für ein diverses und respektvolles Miteinander und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit echten Entwicklungsperspektiven.

Werden Sie jetzt Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Kunststoffbranche.

• Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Sie sind zuständig für den Recruitingprozess in unserer Unternehmensgruppe und organisieren das On- und Offboarding unserer Mitarbeitenden.
• Sie unterstützen aktiv bei der Entwicklung und Optimierung von HR-Prozessen.
• Sie sind zuständig für die Vor- und Nachbereitung sowie Begleitung von Mitarbeitergespräche.
• Sie erstellen personalbezogene Reports und Übersichten zur Unterstützung des Managements.
• Sie unterstützen bei der Pflege der Personalstammdaten und verwalten die digitale Personalakte.

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium bzw. eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich.
• Sie bringen mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich vorzugsweise in der Industrie mit.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Sie haben sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, Kenntnisse in einem ERP System sind von Vorteil.
• Sie arbeiten eigenverantwortlich und strukturiert und haben Spaß daran, administrative Aufgaben und Personalprozesse zu managen.
• Sie lieben es, mit Menschen zu arbeiten, unterstützen gerne andere und bringen dabei Ihre eigenständige und proaktive Arbeitsweise ein.

• Attraktives Vergütungspaket inklusive Sonderzahlungen plus betriebliche Altersvorsorge
• Bis zu 33 Tage Jahresurlaub
• Strukturierte Einarbeitung (Onboarding), regelmäßige Feedbackgespräche und ein großes Aus- und Weiterbildungsangebot
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten in ausgewählten Bereichen
• Health-Benefits wie ein Fitness-Studio-Rabatt, ein breites Kursangebot, Jobrad sowie eine Gesundheitsvorsorge (Betriebsarzt, Gesundheitstage und weiteres)
• Gute öffentliche Verkehrsanbindung, kostenfreie Parkplätze und Lademöglichkeiten für Elektroautos u. v. m.